Управляющий проката горнолыжного снаряжения

от 70 000 до 120 000 руб.

Обязанности:

1. управлять коллективом из 4-6 человек (составлять графики, контролировать выход и выполнение обязанностей; рассчитывать ЗП и % по KPI; контролировать выполнение чек листов);
2. контролировать бесперебойность работы сотрудников проката в целом (обработку заявок и входящих звонков, качество обслуживания клиентов по стандартам, наличие остатка снаряжения, вести учёт и контроль бронирований, подготовку новых продуктов компании; дозакупать товары при необходимости, составлять заказы, оприходовать товары, проводить инвентаризацию);
3. контролировать прогноз спроса на услуги компании (разрабатывать совместно с собственником рекламный календарь и бюджет, методы продвижения в регионе, УТП и ценовую политику, системы скидок);
4. вести бюджет компании (планировать расходы, контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженности; вести ДДС, подготавливать ежедневные отчёты о выручке, по типам оплат, минусы/плюсы/просадку и т.д).

Условия работы:

помощь в переезде для иногородних;
оформление по Вашему выбору и желанию;
достойную заработную плату (оклад + процент от продаж);
возможность выбрать удобный для Вас график работы на собеседовании;
шанс в полной мере проявить Ваши лидерские качества и хозяйственность;
интересные не рутинные задачи, разносторонний опыт, профессиональный и личностный рост;
отличный шанс провести зиму на горнолыжном склоне и насладиться всеми его прелестями;
корпоративное питание — 50% от стоимости на любой продукт в нашем кафе;
снаряжение премиум класса для катания в свободное время на весь сезон.

Требования:

умением вести переговоры с партнерами и агентами;
ответственностью за себя и собственные принятые решения;
аналитическим складом ума, дисциплинированностью, финансовой грамотностью, знаниями маркетинговых основ (Яндекс-директ, лиды/заявки, CRM);
пониманием рынка горнолыжного курорта (опытом катания/навыками в данной сфере или смежной ей);
опытом управленческий работы, умением организовывать и контролировать процессы, вести за собой коллектив, подбирать верные шаги к мотивации сотрудников;
навыком оперативно и прямо на месте решать любые возможные трудности с минимальными потерями и затратами;
опытом продаж на больших потоках людей, желанием общаться с клиентом, выносливостью, эмоциональной стабильностью, фокусом на результат;
навыками работы с техникой (кассовый аппарат) и на ПК на уровне уверенного (продвинутого) пользователя, как преимущество – опыт работы в 1С.