Компания "Хибинская Тепловая Компания"
Кандидат на должность ЮРИСКОНСУЛЬТА должен знать:
- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
- методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
- гражданское, трудовое, финансовое, административное, налоговое право;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда.
Требования :
- образование - высшее по направлению юриспруденция;
- опыт работы не менее 3 (трех) лет в должности юрисконсульта.
Основные задачи:
- выполнение работы по соблюдению законности в деятельности организации и защиту его правовых интересов;
- ведение договорной работы с используемыми в организации типовыми и нетиповыми договорами, изучение проектов договоров, дополнительных соглашений (соглашений) к договорам, участие в подготовке и заключении хозяйственных договоров, согласование договоров в установленном корпоративном порядке;
- формирование и направление отчетности по ключевым рискам организации;
- осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирование их, а также участие, в необходимых случаях, в подготовке этих документов;
- организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв организации;
- представление интересов организации в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществление ведение судебных и арбитражных дел;
- участие в подготовке и заключении коллективного договора, тарифного соглашения, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в организации;
- ведение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, участие в разработке предложений по улучшению контроля соблюдения договорной дисциплины и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации;
- участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;
- обеспечение информирования работников организации о действующем законодательстве РФ;
- при необходимости оказание юридической помощи организации и консультирование работников по правовым вопросам, относящихся к деятельности предприятия и т.д.
Условия:
- оформление по ТК РФ,
- отпуск 52 календарных дня,
- полный социальный пакет,
- ДМС (после испытательного срока 3 мес.),
- компенсация расходов на спортивно-оздоровительные мероприятия,
- компенсация проезда к месту работы и обратно,
- квартальное премирование в размере 30% от оклада,
- возможность профессионального и карьерного роста;
- стабильная заработная плата (обсуждается в зависимости от квалификации - по результатам собеседования).