Ведущий инженер-энергетик (в архиве)

12 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "ФосАгро"

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Анализ эксплуатационной документации на оборудование;
• Оформление актов технического освидетельствования (ТО);
• Формирование графиков ТО;
• Оформление технических условий на присоединение к электрическим сетям;
• Проведение проверок приборов учета электрической энергии.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Образование: среднее или высшее техническое образование по профилю (электроснабжение, электроэнергетика);
• Опыт работы: от 3х лет по профилю;
• Сфера деятельности и предыдущие занимаемые должности: электроэнергетика: инженер-энергетик, энергетик, мастер диагностики оборудования: диагностик.
• Наличие удостоверений и допусков до работ: группа по электробезопасности 3 и выше;
• Профессиональные компетенции: Владение методикой проведения технического освидетельствования эл/оборудования. Знание особенностей устройства электрооборудования, правил безопасной организации работ в электроустановках. Составление отчетности, работа с документами и данными, планирование задач;
• Личностные компетенции: Инициативность, способность к обучению и решению разноплановых задач, дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность, наличие аналитического мышления, доведение поставленных задач до логического результата;
• Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• График работы 5/2. Суббота, воскресенье – выходной;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
• Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта;
• Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.